Hồng phạm cửu trù - 09 khuôn mẫu cho người lãnh đạo doanh nghiệp

Nguồn: inernet

Hồng phạm cửu trù là nghệ thuật cai trị dân chúng do Cơ Tử truyền cho Chu Vũ Vương. Dẫu "cai trị" đã trở nên lỗi thời cùng với sự phát triển của xã hội. Tuy nhiên, những yêu cầu mà cổ nhân đặt ra cho một người lãnh đạo vẫn còn nguyên giá trị đối với việc lãnh đạo trong thế kỷ 21 này. Tìm về phương Đông, ta bắt gặp một kho tàng đã bị che khuất bởi năm tháng, trong khi ta phải mày mò tìm lối đi cho mình, đó quả là một sự lãng phí lớn. Thiết nghĩ, học và vận dụng những điều đó trong tình hình mới là một điều cần thiết. Chúng tôi, trong tầm hiểu biết hạn hẹp, thử nhìn Hồng phạm cửu trù như là nghệ thuật lãnh đạo doanh nghiệp, mong nhận được phản hồi của quý vị...

(Lấy cảm hứng từ Dịch học tân thư của Lý Minh Tuấn, NXB Phương Đông, 2013)

1. Ngũ Hành

Muốn lãnh đạo tốt, doanh nhân phải hiểu rõ vật lý, tức tính chất của ngũ hành (Thuỷ , Hoả, Mộc, Kim, Thổ) để biết khai thác và chế ngự thiên nhiên.

2. Ngũ sự

Doanh nhân phải tu thân để có các năng lực sau:

- Dáng điệu nghiêm trang;

- Ngôn ngữ hợp lý;

- Trông nhìn sáng suốt;

- Nghe ngóng tinh tế;

- Nghĩ ngợi thấu triệt.

3. Bát chính

Tám điều cần thiết phải thi hành trong quá trình kinh doanh, đó là đem lại cho người lao động, xã hội:

- No ấm;

- Sung túc, tiện nghi;

- Có lễ nghi, tế tự;

- Có nhà cửa đất đai;

- Có giáo dục tử tế;

- Khỏi bị bọn gian ác quấy nhiễu;

- Biết tiếp nhân xử thế;

- Được bảo vệ tính mệnh, tài sản

4. Ngũ kỷ

Doanh nhân phải hiểu rõ ý nghĩa của:

- Năm;

- Tháng;

- Ngày;

- Sự vận chuyển của nhật, nguyệt, tinh cầu;

- Lịch số

5. Hoàng cực

Doanh nhân phải ở Ngôi Hoàng Cực - Trung tâm điều hành doanh nghiệp

6. Tam đức

Lãnh đạo doanh nghiệp cần dựa vào 03 đức:

- Chính trực;

- Cương;

- Nhu

7. Kê nghi

Doanh nhân phải biết suy nghĩ, bàn bạc hỏi han khi gặp trường hợp nan giải. Những việc quan trọng cần được hỏi ý kiến của:

- Cổ đông/thành viên;

- Hội đồng quản trị/ Ban điều hành

- Nhân viên

- Trời

8. Thứ trưng

Doanh nhân phải nhân các điềm trời mà soát xét lại đường lối lãnh đoạ của mình

9. Ngũ phúc, lực cực

Doanh nhân phải nhìn vào ảnh hưởng đến người lao động, xã hội để nhận định các giá trị và kết quả của việc lãnh đạo doanh nghiệp

- Lãnh đạo tốt, người lao động, xã hội sẽ có được ngũ phúc

+ Thọ;

+ Giàu;

+ Yên vui;

+ Chuộng nhân đức;

+ Chết già yên ổn

- Lãnh đạo dở, người lao động, xã hội sẽ gặp lục cực

+ Chết non;

+ Bệnh tật;

+ Lo buồn;

+ Nghèo khổ;

+ Tội ác;

+ Yếu ớt.

Có thể thấy, Hồng phạm cửu trù yêu cầu rất cao đối với một người lãnh đạo. Khi vận dụng những điều này, việc kinh doanh trở nên có ý nghĩa hơn rất nhiều. Theo đó, ta kinh doanh không chỉ vì lợi nhuận, không chỉ để đạt được sự tự do cho bản thân mình, mà xa hơn, ta đem tất cả năng lực, vốn luyến của mình để mang lại những điều tốt đẹp cho người lao động nói riêng và cho xã hội nói chung. Trong sự khó khăn chung của nền kinh tế, một mục đích cao cả, vì tha nhân sẽ là cứu cánh để các doanh nhân có dịp rà soát lại con đường kinh doanh và vững vàng hơn trong những ngày sắp tới.

Vượt qua sự "rắc rối" của thủ tục để kinh doanh với "Dịch vụ 1 Cuộc gọi"

Thiết kế bởi: TrungBranding 

Ai đã sẵn sàng làm hạt giống?

Nguồn: internet

Hiệp hội Doanh nhân vừa và nhỏ Đà Nẵng sẽ triển khai chương trình Vườn ươm doanh nhân dành cho các sinh viên tại các trường Đại học, cao đẳng trên địa bàn thành phố.
Xem chi tiết tại đây.

MỘT SỐ VẤN ĐỀ PHÁP LÝ KHI THÀNH LẬP DOANH NGHIỆP

Nguồn: http://www.lifeofthelaw.org/qa-legal-start-up-of-the-day-priori-legal/

Bạn nhận thấy một cơ hội và quyết định tận dụng nó bằng việc tung ra thị trường một sản phẩm hoặc một dịch vụ? Và rồi, bạn quyết định thành lập doanh nghiệp để bắt đầu hoạt động kinh doanh? Dưới đây là các vấn đề pháp lý chung nhất mà bạn cần lưu ý trước khi khai sinh ra Doanh nghiệp:

1. Bảo vệ sản phẩm của ý tưởng: Ý tưởng khi nằm trong não của ai đó thi chưa có giá trị gì, tuy nhiên, khi ý tưởng đó được cụ thể bằng một giải pháp (sản phẩm/dịch vụ) thì giải pháp đó trở thành một loại tài sản. Tài sản này cần được bảo vệ theo một cách thức phù hợp trước khi bạn thương mại hoá nó để đề phòng sự xâm phạm từ người khác. Theo Luật sở hữu trí tuệ, bạn có thể tự bảo vệ hoặc đăng ký bảo hộ tuỳ vào loại tài sản mà bạn có..

2. Các điều kiện kinh doanh: Tự do kinh doanh đã được ghi nhận ở nước ta, nhưng điều đó không có nghĩa là bạn có thể kinh doanh bất cứ ngành nghề nào? Theo quy định hiện hành, có những ngành bạn không được phép kinh doanh (buôn bán vũ khí, ma tuý…); có những ngành bạn phải có chứng chỉ hành nghề (kiểm toán, môi giới bất động sản…); có những ngành nghề bạn phải có một số vốn tối thiểu (ngân hàng, bảo hiểm…); có những ngành nghề bạn phải được sự cho phép của cơ quan quản lý chuyên ngành (kinh doanh rượu, khách sạn…). Thông thường, khi đăng ký kinh doanh tại Sở KH-ĐT, doanh nghiệp phải đáp ứng các điều kiện về chứng chỉ hành nghề, vốn pháp định. Tuy nhiên, phần lớn các điều kiện kinh doanh lại do các cơ quan chuyên ngành quy định, để được kinh doanh, bạn phải đáp ứng các điều kiện chi tiết và được cấp phép bởi các cơ quan này.

3. Loại hình doanh nghiệp: Bạn sẽ lựa chọn mô hình nào cho việc lập một doanh nghiệp? Doanh nghiệp tư nhân, công ty TNHH, công ty cổ phần hay công ty hợp danh? Mỗi loại hình là một kiểu tổ chức quản lý doanh nghiệp tương ứng. Bạn cần chọn mô hình phù hợp với tình hình hiện tại và tầm nhìn của bạn.

4. Thuế, kế toán: Bắt đầu một doanh nghiệp là bạn bắt đầu phát sinh nghĩa vụ thuế đối với cơ quan nhà nước. Nghĩa vụ này thường gồm các hoạt động như kê khai, khấu trừ và nộp thuế cho nhà nước. Các loại thuế có thể phát sinh trong hoạt động của bạn gồm: thuế môn bài, thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế VAT, thuế tài nguyên…Kèm với đó là việc theo dõi các hoạt động kinh doanh qua nghiệp vụ kế toán. Pháp luật yêu cầu bạn phải bố trí người phụ trách công tác này và xây dựng hệ thống sổ sách phù hợp với quy mô của doanh nghiệp. Bạn có thể lựa chọn giữa việc thuê ngoài hoặc thiết lập bộ phận này ở doanh nghiệp của mình.

5. Lao động: Nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng trong quá trình kinh doanh của bạn. Làm sao để người lao động làm việc hiệu quả? Giữ chân được nhân tài là sự đau đáu của các nhà lãnh đạo doanh nghiệp. Trước khi nghĩ đến những chính sách đãi ngộ, pháp luật yêu cầu bạn đảm bảo những điều kiện tối thiểu về lương, thời giờ làm việc, các loại bảo hiểm bắt buộc…Đồng thời, trên nền tảng của pháp luật lao động, bạn có thể thiết lập nội quy, thoả ước để hài hoà mối quan hệ với người lao động.

Hi vọng là bạn đã có một cái nhìn tổng quan để bắt đầu xuất hiện trên thị trường với tư cách một doanh nghiệp. Khá là phức tạp nhưng bạn đừng bỏ qua nhé, dường như mọi hoạt động trong quá trình kinh doanh của bạn đều gắn với yếu tố pháp lý, đây chỉ là những bước đầu tiên. Hãy tìm kiếm một nhà tư vấn/luật sư tại nơi bạn kinh doanh mà bạn có thể tin tưởng để chắc rằng bạn hiểu rõ chúng khi bắt đầu nhé.

Sáng tạo vì cuộc sống xứng đáng!

Tuyên bố của Hiệp hội TRIZ Quốc tế

Sáng tạo là cách hiệu quả nhất để phát triển nhân cách một cách tích cực, đồng thời là phương tiện giải quyết vấn đề cấp thiết của mỗi người và phát triển của toàn nhân loại trong thế giới hiện đại đang thay đổi nhanh.

- Mỗi người có tiềm năng trở thành nhân cách sáng tạo.
- Trong số các phương pháp hiện có để đào tạo nhân cách sáng tạo, Lý thuyết giải các bài toán sáng chế (TRIZ) được nhà khoa học lỗi lạc của nước Nga - G.S. Altshuller thành lập, là một trong những công cụ mạnh nhất.

TRIZ hôm nay không chỉ là công nghệ sáng tạo được công nhận trong kỹ thuật, khoa học, sư phạm, nghệ thuật, quảng cáo, kinh doanh và các lĩnh vực khác của hoạt động con người.

TRIZ không chỉ là hệ thống các kiến thức dễ tiếp nhận đối với tất cả mọi người, không phân biệt lứa tuổi và nghề nghiệp.

TRIZ không chỉ là phương pháp giải quyết các vấn đề của cá nhân trong bất kỳ tình huống nào, không chỉ là cách suy nghĩ và thế giới quan cho chúng ta sự hiểu biết và tự tin, làm ý thức của chúng ta trở nên thanh thản và tự do.

Ngày hôm nay, TRIZ là phong trào quốc tế mang tính quần chúng hướng tới làm cho các công nghệ sáng tạo hữu hiệu trở thành một phần không thể tách rời của văn hóa thế giới.

Hiệp hội TRIZ quốc tế có các mục đích sau:

- Thúc đẩy tiềm năng sáng tạo của mỗi người để tự phát triển trong sự hài hòa giữa chính mình và thế giới xung quanh. 

- Phát triển và áp dụng TRIZ cùng các cách tiếp cận khác để giải các bài toán sáng tạo trong các lĩnh vực khác nhau của hoạt động con người. 

- Thành lập trên cơ sở đó các điều kiện xứng đáng với cuộc sống của người sáng tạo

Chúng tôi sẵn sàng cộng tác với mọi người cùng chia sẻ các mục đích trên.

( Nguồn: http://www.chungta.com/nd/tu-lieu-tra-cuu/tuyen_bo_cua_hiep_hoi_triz_quoc_te/default.aspx)